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      Google與Yahoo企業(yè)文化大碰撞
      發(fā)布于:2005/11/28 20:17:42   點(diǎn)擊率:4025
              在美國(guó)硅谷Yahoo公司辦公室的墻上貼著一些獲得了專利的古怪發(fā)明的草圖,比如說便攜式的鳥籠。其用意就是告訴Yahoo的員工:只要花些心思,我們一定能夠創(chuàng)造出一些更大的發(fā)明來。

              這些貼在墻上的海報(bào)正在促成一項(xiàng)叫做“創(chuàng)意工廠”的計(jì)劃,其目的是希望能夠在Yahoo公司中催生出更多的創(chuàng)新思想。這項(xiàng)計(jì)劃鼓勵(lì)員工對(duì)公司從產(chǎn)品到培訓(xùn)的各方面提出更多的改進(jìn)意見。

              Google公司也在做著類似的事情。工程師們可以每周花上一天的時(shí)間去研究自己感興趣的項(xiàng)目。這樣做的效果非常明顯,它帶來了新服務(wù),比如說Google News,根據(jù)Nielsen NetRatings公司的調(diào)查結(jié)果顯示,現(xiàn)在已經(jīng)吸引了每月710萬名用戶的訪問。其交友網(wǎng)站Orkut也與搜索網(wǎng)站整合在一起。

              這兩家企業(yè)在搶奪在線廣告的市場(chǎng)份額的同時(shí)也越來越清晰的顯露出這是一次真實(shí)的測(cè)試,看看究竟哪一種企業(yè)文化才是網(wǎng)絡(luò)公司真正需要的:是像Yahoo公司嚴(yán)格規(guī)范、日益好萊塢式的環(huán)境;還是像Google公司堅(jiān)持技術(shù)探索,即使是在年收入接近40億美元的情況下還能夠保持著旺盛的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>         對(duì)這些問題的回答將會(huì)在未來的幾年中對(duì)網(wǎng)絡(luò)公司的形成產(chǎn)生持續(xù)的影響和沖擊。如果Yahoo公司占了上風(fēng),那么投資人將會(huì)更多的支持像Yahoo公司Terry Semel這樣的首席執(zhí)行官。他曾經(jīng)是華納兄弟公司管理人,以媒體智慧和嚴(yán)格指令而著稱。而如果Google公司能夠持續(xù)高速成長(zhǎng),那么投資人則會(huì)更加看好Eric Schmidt這樣得益于培訓(xùn)和教育充滿熱情、愿意讓工程師比自己更出風(fēng)頭的技術(shù)專家。

              “Google公司非常注重個(gè)人實(shí)現(xiàn),并努力激發(fā)他們的潛能,而員工則獲得了足夠的空間去實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。”流行管理讀物《Crossing the Chasm(跨越鴻溝)》的作者、高科技領(lǐng)袖Geoffrey Moore說。Yahoo曾經(jīng)也是這樣做的,但是在四年前Semel開始掌管這個(gè)公司后,它就開始逐漸轉(zhuǎn)變成一家有著嚴(yán)格紀(jì)律管理的更加成熟的公司,同時(shí)也慢慢開始失去了它早些年所曾經(jīng)擁有的創(chuàng)造力。

              這兩個(gè)公司都擁有共同的DNA,但是卻走向了不同的道路。當(dāng)1994年開發(fā)他們的第一個(gè)搜索引擎的時(shí)候,Yahoo公司的合伙創(chuàng)始David Filo和Jerry Yang還只不過是斯坦福大學(xué)電子工程專業(yè)的博士研究生。兩年后,Google公司的創(chuàng)始人Larry Page和Sergey Brin也是在以斯坦福大學(xué)博士研究生的身份在開發(fā)著一款名叫BackRub的搜索引擎。后來,它成了Google的前身。Page的宿舍是他的公司的第一個(gè)數(shù)據(jù)中心。在1998年開始創(chuàng)建Google公司前,這兩個(gè)企業(yè)家甚至還打電話給他們的朋友Filo征求意見。

              “現(xiàn)在這兩家公司最大的區(qū)別就是,Larry和Sergey還在掌管著Google,而Terry Semel則在Yahoo贏得了更多的發(fā)言權(quán)”,雖然它的創(chuàng)始人通常不會(huì)插手日常事務(wù)的管理,Search Engine Watch.com的編輯Danny Sullivan說,“Google還在堅(jiān)持著Larry和Sergey的精神。”

              這不僅僅只是文化上的沖突,這兩個(gè)公司在業(yè)務(wù)上也正在發(fā)生著激烈的碰撞——爭(zhēng)奪同一批網(wǎng)絡(luò)訪問者,拼搶同一筆廣告訂單。在過去的三年里,Yahoo公司利用技術(shù)對(duì)它關(guān)于網(wǎng)絡(luò)搜索以及相關(guān)廣告的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行了改造,這使得它在搜索廣告方面的地位僅次于Google。有許多人已經(jīng)開始相信,Yahoo正在逐漸趕上Google的步伐。
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